Динамика «человеческого капитала» в сельских поселениях России: проблемы сохранения и развития

В статье обозначены основные теоретические и методологические подходы к определению и исследованию человеческого капитала. Авторы выделяют такие структурные элементы человеческого капитала, как здоровье, культура, образование, интеллектуальный, информационный и коммуникационный капиталы. Опираясь на данные Росстата и вторичный анализ эмпирических исследований, в частности «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS–HSE)» за период 1994–2019 гг., авторы прослеживают динамику ряда значимых показателей, характеризующих структурные элементы человеческого капитала в сельской местности России. Так, например, структура брачных отношений населения, проживающего в сельской местности, не претерпела серьёзных изменений, незначительно увеличилось число жителей, никогда не состоявших в браке и находящихся в разводе. Наметилась тенденция роста семей с двумя детьми и сокращения многодетных семей. С конца 1990-х гг. отмечается рост такого важного показателя, как наличие работы у жителей в сельской местности, однако с 2010 г. устанавливается тенденция на снижение количества рабочих мест для жителей сёл. В настоящий момент жители сельской местности практически полностью вытеснены агрохолдингами и крупными коммерческими фермами из товарно-рыночных отношений и не имеют возможности получать дополнительную прибыль от своего домашнего хозяйства. Вместе с тем в период 1994–2019 гг. сохраняется тренд на повышение оценки своего материального статуса жителями сельской местности, а с 2000 по 2019 г. наблюдается тенденция на повышение уровня удовлетворённости своим материальным достатком. В этот период также сохраняется устойчивая тенденция повышения оценки своего правового статуса жителями сельской местности. Жители сельской местности активно осваивают жителей деревень и сёл выросло примерно в 4 раза. Авторы приходят к выводу, что человеческий капитал в сельской местности за четверть века претерпевает ряд изменений, связанных с сокращением рабочих мест, изменением форм труда и трудовых отношений, цифровизацией жизни.